为了强化规模以上服务型企业长远发展后劲及行业引领作用，树立人力资源服务行业合法合规的风气，2021年11月16日上午，南宁市人社局副局长吴新华等一行3人深入建良公司开展调研，建良公司执行董事李东阳、总经理徐相兵及相关部门负责同志参加座谈。

座谈会上，双方重点围绕当前人力资源服务市场诚信经营及高层次现代服务型企业存在问题展开探讨。李东阳同志从四个方面介绍了建良公司诚信经营的经验做法：一是以提升业务能力建设为抓手，行业建设视野不断拓展；二是以重点单位为突破，劳务合作工作有序推进；三是积极参与各类评比活动，员工集体荣誉感得到升华；四是努力扩大业务营收范围，政策性补贴不断增量。徐相兵同志则就行业发展现状及问题提出了自己的独到见解。

（图为南宁市人社局到建良公司调研并举办座谈会）  

吴副局长充分肯定建良公司所取得的业绩成果，并对建良公司未来发展方向提出以下三点指导性意见：一是抓住机遇,发挥优势,整合资源,突出特色,强力发展；二是加大资本投入，拓展人力资源发展空间；三是搭建自己的合法合规的灵活用工平台，提升监督评估效能。

（图为南宁市人社局副局长吴新华同志于座谈会现场）  

建良公司将以此次调研为契机，一以贯之发挥利用好现有优惠政策，与时俱进、大胆谋划，不断挖掘发展新动能，力争打造具有品牌特色的灵活用工平台。

编辑：李文婷、黄钰琪

审核：于朝霞